Site web : https://www.leadermutuelle.fr/
Grâce à ces raisons, le controle de gestion de l’entreprise permet à cette dernière de faire une bonne gestion des fonds et du personnel sur place ainsi que de sa formation, de faire un pilotage et d’analyser l’origine des écarts de la masse salariale, le respect des contraintes sociale obligatoire qui profite bien aux ressources humaines de l’entreprise.
Selon la rencontre, les directions des ressources humaines sont tuteurs de près de soixante-cinq pour cent du personnel controleur de gestion sociale tandis que vingt-cinq pour cent du personnel controleur sont sous la tutelle de la DAF. Les contrôles de gestion sociale sont-ils des nouvelles stratégies dans une entreprise ? C’est ce que nous allons découvrir dans cet article.